Transparenz jetzt auch bei Holding-Postenvergaben
29-09-22 Vier-Ebenen-Modell bei Besetzungen von Führungskräften in Tochtergesellschaften der Stadt. Transparenz und Objektivität bei der Besetzung von Spitzenpositionen werden jetzt auch bei den städtischen Tochtergesellschaften umgesetzt. Bereits im März wurden Richtlinien für den Magistrat erlassen.